| Szanowna Państwo,
Polskie Katalogi Branżowe GROT, firma obecna
na polskim rynku informacji gospodarczej segmentu B2B od roku
1993, jest gotowa do zawarcia umowy, która ma na celu pozyskanie
kompetentnego, zadowolonego ze swojej pracy i uzyskiwanych
dochodów pracownika. Zapewniamy nie tylko satysfakcjonującą,
pełną nieustannych wyzwań pracę i wysokie wynagrodzenie, lecz
również objęcie programem przydziału środków transportu i
komunikacji. Przekazana poniżej informacja zawiera kilka alternatywnych
ścieżek rozpoczęcia proponowanej pracy - by pozwolić na wybór
optymalny, zgodny z kwalifikacjami, możliwościami i oczekiwaniami.
Prosimy o uważne zapoznanie się z przedstawionymi poniżej
informacjami i dokonanie wyboru, w którym być może dopomogą
nasi konsultanci w Gdańsku, Warszawie czy Krakowie.
Korzystamy z okazji prezentacji, oprócz oferty stażu i pracy
(OSP), programu stypendialnego (SSP), standardowej oferty
współpracy (SOW), również czterech ofert specjalnych (OS 0,
OS1, OS2, OS3), które są aktualne w okresie do 31.12.2003
r.
Różnorodność ofert pozwala osobom, które zostały zakwalifikowane
jako kandydaci do pracy, na wybór najwłaściwszej dla siebie
ścieżki rozwoju zawodowego.
Umowy specjalne gwarantują licencję w ramach franchisingu
na atrakcyjnych warunkach. Zawarcie którejkolwiek z umów specjalnych
przyspiesza również moment przekazania przedstawicielowi samochodu
służbowego. Z kolei w przypadku wyboru ścieżki stażu i pracy
(OSP) lub programu stypendialnego (SSP) przekazanie samochodu
służbowego następuje w momencie podpisania umowy o pracę na
czas nieokreślony.
Informacja o Biurze Rekrutacji PKB
Jest placówką konsultingowo-szkoleniową Polskich
Katalogów Branżowych GROT. Współpracuje z utworzoną przez
siebie siecią ponad 20 nowych placówek terenowych, w których
zatrudnienie znalazło prawie 100 osób. Dysponuje zasobem środków
komunikacji i transportu, regularnie udostępnianych przedstawicielom
terenowym i agentom reklamy (samochody, aparaty faksowe, komputery,
telefony komórkowe, kopiarki, pagery). Jest ogólnopolskim
rekordzistą pod względem ilości imprez targowych, w których
uczestniczy (ponad 80 w skali roku). Ogłasza się corocznie
w ok. 70 czasopismach specjalistycznych, 12 ogólnych (lokalnych
i ogólnopolskich), współpracuje również z rozgłośniami radiowymi.
Zadania Biura Rekrutacji PKB - placówki
rekrutacyjno-szkoleniowej PKB "GROT"
"Zadaniem Biura jest pozyskiwanie nowych
współpracowników (przedstawicieli terenowych oraz podległych
im agentów reklamy) do przyjmowania zamówień reklamowych w
wydawnictwach Polskich Katalogów Branżowych.
POLSKIE KATALOGI BRANŻOWE "GROT"
PKB "GROT" są wydawcą najdłużej istniejących na
polskim rynku i najbardziej prestiżowych katalogów informacji
gospodarczej w formie książkowej i elektronicznej (CD-ROM);
również w Internecie. Oto prezentacja wydawnictw Polskich
Katalogów Branżowych "GROT":
Ogólnopolski Informator Motoryzacyjny.
Na rynku od r.1993. W maju 2002 roku ukazało się 12 wydanie,
które miało promocję na Międzynarodowych Targach Motoryzacji
w Poznaniu. Po raz pierwszy katalog został podzielony na odrębne
wersje regionalne (wojewódzkie) w r. 20021, nakład poszczególnych
wersji to ok. 6.000 -10.000 egz. Format A5. Objętość 80-180
stron. Cena sprzedaży katalogu: 6,00-9,95 zł. Ceny reklam:
wpis podstawowy wytłuszczony 280,00 zł, wpis w ramce 350,00
zł, moduł reklamowy 1/8 strony 600,00 zł, cała strona czarno-biała
3.000 zł, cała strona w kolorze 3.600 zł. Dystrybucja na 6
sposobów: 1/ na Międzynarodowych Targach Motoryzacji w Poznaniu
odbywa się promocja nowego katalogu, wówczas wystawcy otrzymują
bezpłatnie katalog, 2/ sprzedaż na ok. 120 imprezach targowych
w ciągu roku, w całej Polsce, 3/ sprzedaż w specjalistycznych
księgarniach (gospodarczych, NOT, itp.), 4/ sprzedaż wysyłkowa
- kupony i druki zamówień zamieszczane są w branżowych czasopismach
specjalistycznych, 5/ sprzedaż przez agentów reklamy PKB (dodatkowe
źródło pokaźnych dochodów dla agentów oprócz przyjmowania
zamówień na reklamę), 6/ dystrybucja w stacjach paliw i kioskach
z prasą.
Obecne, dwunaste już wydanie katalogu to ogólnopolska baza
danych (w podziale na edycje regionalne) firm branży motoryzacyjnej,
transportowej, turystycznej i usług finansowych związanych
z motoryzacją. Nowa koncepcja katalogu zakłada jego podział
na wydania regionalne - w takim też kształcie ukazują się
poszczególne edycje wydania XII; w ub. roku edycja objęła
firmy woj. wielkopolskiego, w roku bieżącym firmy woj. lubelskiego.
Obecnie w przygotowaniu edycje dla kilku innych województw.
Katalog Budowlany i Wyposażenia Wnętrz.
Na rynku od r. 1994, 22 stycznia 2003 r. ukazało się 10 wydanie,
promocja na Międzynarodowych Targach BUDMA w Poznaniu. Nakład
60.000 egz. Format A5. Cena sprzedaży egzemplarza wydania
X -61 zł, w wersji CD-ROM 36,60 zł. Abonament w wersji internetowej
kosztuje 280 złotych (do 114 znaków opisu), abonament rozszerzony
700 zł. Okno dodatkowe do wpisu internetowego rozszerzonego
300 zł, każde następne okno 200 zł. Baner (cena za jeden miesiąc)
- 200 złotych. W katalogu książkowym najtańszy wpis kosztuje
280 złotych, reklama powierzchniowa w granicach 600 -18000
złotych. Dystrybucja katalogu na 5 sposobów, system identyczny
jak w wypadku Ogólnopolskiego Informatora Motoryzacyjnego
- za wyjątkiem dystrybucji w stacjach paliw i kioskach. Dodatkowo
jest katalog dostępny w sklepie internetowym http://gdw.tgw.com.pl
Katalog zawiera ogólnopolską bazę danych firm branży materiałów
budowlanych, instalacji, usług budowlanych, wyposażenia wnętrz.
Oprócz wersji książkowej dostępny CD-ROM, wersja internetowa
pod adresem www.katalogbudowlany.com.pl.
Agrorynek - Informator Branży Spożywczej.
Ukaże się we wrześniu 2003 roku, na targach POLAGRA/TAROPAC
w Poznaniu. Format A5, 280 stron, papier kredowany. Jest to
jedyne tego rodzaju wydanie w Polsce, obejmujące w jednym
tomie bazę danych firm branży rolnej, spożywczej, przetwórczej,
maszyn dla przemysłu spożywczego i branży opakowaniowej. Szczegółowe
indeksy kilkudziesięciu grup towarowych obejmują poszczególne
regiony kraju uwzględniając zarówno producentów, importerów,
hurtowników, eksporterów jak i usługodawców. Cena sprzedaży
katalogu (brutto) 48,80 zł.. Ceny reklam zbliżone do cen Katalogu
Budowlanego i Wyposażenia Wnętrz (patrz wyżej). Dystrybucja
na 5 sposobów. Katalog zawiera ogólnopolską bazę danych firm
branży rolnej, przetwórczej, opakowaniowej i maszynowej.
Meble.
III wydanie ukazało się 6 maja 2002 r. Promocja na Międzynarodowych
Targach MEBLE/DREMA w Poznaniu w dniach 7-10 maja 2002 r.
Format B5 (176 x 250 mm), objętość 252 strony. Cena sprzedaży
egzemplarza katalogu (w wersji książkowej ) 36,60 zł, na CD-ROM
również 36,60 zł. Ceny reklamy: wpis od 200 zł, objęcie ramką
70 zł, moduł czarno-biały 1/2 strony 2000 zł, strona w pełnym
kolorze 6.000 zł. Dystrybucja katalogu na 5 sposobów. Katalog
jest dostępny ponadto w sprzedaży wysyłkowej księgarni internetowej
http://gdwtgw.com.pl
Katalog zawiera ogólnopolską bazę danych firm branży meblarskiej
(meble domowe, biurowe, ogrodowe, specjalistyczne) i elementów
służących produkcji mebli, jak również maszyn, narzędzi i
usług związanych z produkcją mebli. Działa równolegle wortal
internetowy www.meble4u.pl.
Osobną, nową propozycję stanowią katalogi serii
REGIONY, której pierwsze wydania w wersji książkowej
dla poszczególnych województw ukazały się na przełomie r.
1999 i 2000.Obecnie przygotowywane są 3 kolejne z tej serii.
Oznacza to docelowo kilka katalogów rocznie w każdej z branż.
Na przykładzie dotychczasowych doświadczeń z woj. lubelskiego,
kujawsko-pomorskiego i łódzkiego wiemy, że dzięki katalogom
REGIONY zarobki naszych przedstawicieli rosną o co najmniej
20 % w stosunku do poprzednio osiąganych zarobków.
Nakład katalogów REGIONY to 5.000-12.000 egz. dla każdego
tytułu, w zależności od potencjału danego województwa. Format
A5, przewidziane wkładki barwne i strony prezentacyjne wyrobów
oraz firm. Dystrybucja: połowa nakładu rozdawana bezpłatnie
w hurtowniach danej branży, połowa nakładu sprzedawana na
4 sposoby (cena 9,95 -12,20 zł).
Informacja o charakterze proponowanej
pracy.
Zadania przedstawiciela terenowego (zarówno
osoby fizycznej, jak firmy) są następujące:
- pozyskiwanie kandydatów na agentów reklamy w oparciu
o materiały dostarczone przez Biuro Rekrutacji PKB; doprowadzenie
do szkolenia agentów, które przeprowadzi Biuro Rekrutacji
PKB (dotyczy głównie opcji umów SOW,OS0, ewentualnie także
OS1, OS2, OS3).
- aktualizowanie bazy danych dla agentów reklamy stosownie
do terminarza wydawania poszczególnych katalogów - zgodnie
z instrukcją przygotowaną przez wydawcę,
- obsługa stoisk targowych na imprezach, odbywających się
na terenie przyznanym przedstawicielowi do pracy; stoisko
przekazują PKB do dyspozycji przedstawiciela wraz niezbędnymi
materiałami promocyjnymi.
- administracyjna obsługa grupy agentów reklamy; sprawdzanie
i wysyłka zamówień do Biura Rekrutacji PKB (dotyczy opcji
SOW, OS0, OS1, OS2, OS3).
- zapewnienie podstawowej dystrybucji Polskich Katalogów
Branżowych na terenie obsługiwanego województwa ( w księgarniach
katalogi umieszcza się przeważnie na warunkach komisowych).
- pozyskiwanie osobiście przez przedstawiciela zamówień
reklamowych od zleceniodawców - to ostatnie zadanie jest
obligatoryjne jedynie w przypadku wyboru ścieżki zawodowej
Stażu i Pracy (OSP) lub (w okresie stażowym) w przypadku
programu stypendialnego (SSP); w przypadku innych opcji
umów niektórzy z przedstawicieli czerpią swoje dochody wyłącznie
z pracy podległych im agentów reklamy.
Formy zatrudnienia i współpracy z przedstawicielami.
- osoby fizyczne , ścieżki SOW, OS0, OS1, OS2, OS3- umowa
o dzieło do czasu osiągnięcia obrotów grupy nie niższych
niż 5000 zł w skali miesięcznej, w następnym okresie wybór
przez przedstawiciela jednej z 3 form:
a - praca etatowa,
b - współpraca "firma z firmą" (przedstawiciel
zakłada własną firmę),
c - kontynuacja umowy o dzieło; zwracamy jednak uwagę, że
zawarcie umowy o pracę może nastąpić nawet bez osiągnięcia
jakichkolwiek obrotów, po spełnieniu jedynie wymagań związanych
z organizacją pierwszego szkolenia agentów reklamy.
- firmy - umowa między firmą przedstawicielską a PKB w
oparciu o ścieżki SOW,OS0, OS1, OS2, OS3.
- osoby fizyczne, ścieżka zawodowa Stażu i Pracy (OSP)
- szkolenie teoretyczne, praca nad bazą danych, dwutygodniowy
staż terenowy, egzamin praktyczny i szkolenie uzupełniające;
na zakończenie stażu ukończonego z pozytywnym wynikiem podpisanie
umowy o pracę na czas określony 1 miesiąca, zaś po weryfikacji
wyników pracy podpisanie umowy na czas nieokreślony.
- osoby fizyczne, ścieżka programu stypendialnego (SSP)
- przygotowanie przez kandydata konspektu i wygłoszenie
15-minutowego wykładu w oparciu o konspekt jednego z pięciu
rozdziałów podręcznika "Sprzedaż bezpośrednia",
szkolenie teoretyczne, praca nad bazą danych, dwutygodniowy
staż terenowy, przekazanie sprawozdania ze stażu i rozmowa
kwalifikacyjna, po której następuje podpisanie umowy o pracę.
W przypadkach 1/ i 2/ czas umowy to 1 rok (choć
nominalnie do czasu organizacji pierwszego szkolenia agentów
reklamy umowy SOW i OS0 są zawierane na 60 dni i dopiero po
szkoleniu przedłużane stosownym aneksem) W przypadkach 3/
i 4/ pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 1 miesiąca,
kolejna na czas nieograniczony.
Osobom zainteresowanym pracą etatową (SOW, OS0, OS1, OS2,
OS3) podajemy warunki obowiązujące w przypadku podpisania
umowy o pracę. Otóż obowiązuje wówczas comiesięczna norma
obrotów (przedstawiciela i agentów łącznie; wyłączeniu podlegają
tylko obroty agentów również zatrudnionych na etat) 2.500
zł miesięcznie, skutkująca minimalnym wynagrodzeniem 760 zł
brutto; powyżej tej normy wypłacana jest premia 10 % od wartości
osiąganych obrotów przekraczających 2500 zł. Oczywiście, nasza
firma opłaca ZUS, fundusz zdrowotny itp.
W przypadku wyboru ścieżki Stażu i Pracy (OSP) wynagrodzenie
w pierwszym miesiącu pracy wynosi 1000 zł brutto plus premia
12 % od obrotów powyżej 5.000 zł miesięcznie. Od drugiego
miesiąca pracy wynagrodzenie wynosi 1560 zł brutto plus premia.
W przypadku wyboru ścieżki programu stypendialnego (SSP)
wynagrodzenie identyczne jak w przypadku ścieżki Stażu i Pracy
(OSP), jednak po przepracowaniu pierwszego miesiąca potrącany
jest z otrzymywanego wynagrodzenia pełny koszt otrzymanych
w okresie stażu materiałów, katalogów i koszt szkolenia -
łącznie 660 złotych.
Zarobki naszych dotychczasowych współpracowników.
Zarobki naszych stałych pracowników i współpracowników
są monitorowane co 6 miesięcy.
Ostatnie wyniki: dla przedstawicieli terenowych (osób fizycznych)
miesięczny przychód 1.480 - 7.980 zł; dla firm przedstawicielskich
prowizja netto 2.210 - 10.200 zł miesięcznie.
Filozofia pomocy materialnej i szkoleń.
PKB, niezależnie od wynagrodzenia dla przedstawicieli,
proponują atrakcyjny system przydziału środków komunikacji
i transportu (samochodów, aparatów faksowych, telefonów
komórkowych, komputerów, kserokopiarek), dokonuje zwrotu
wydatków za paliwo i rachunki telefoniczne. Możliwość uzyskania
takiej pomocy powstaje przy uzyskaniu określonych obrotów,
które niejednokrotnie osiąga się w ciągu kilku dni (np. dla
rachunków telefonicznych - obrót min. 3000 zł). Istnieje
też możliwość przyznania środków komunikacji i transportu
bez osiągnięcia obrotów (za kaucją, a dla jednej wybranej
osoby w każdym miesiącu - również bez kaucji). Dokładne
warunki na osobnej karcie informacyjnej.
Dodatkowym źródłem zarobków dla agentów i przedstawiciela
jest sprzedaż katalogów, przyznawanych bezpłatnie przez Biuro
(niezależnie od wynagrodzenia pieniężnego) za każde dostarczone
zlecenie do katalogów książkowych o wartości co najmniej 160,00
zł netto, zaś w przypadku zgłoszeń internetowych powyżej 290
zł netto. Takie rozwiązanie, wobec dużego zainteresowania
zakupem katalogów ze strony firm - klientów, gwarantuje agentom
szybki dostęp do gotówki, pozyskiwanej w praktyce codziennie
(dodatkowy zarobek agentów z tego tytułu wynosi co najmniej
kilkaset złotych miesięcznie).
Agenci reklamy, pozyskani przez przedstawiciela, są bezpłatnie
szkoleni przez Biuro Mediów i Reklamy PKB, najczęściej w siedzibie
przedstawiciela. Agenci w trakcie szkolenia otrzymują od osoby
przeprowadzającej szkolenie niezbędne druki, oferty, instrukcje,
materiały promocyjne, teczki, foldery. Dokładne warunki szkolenia
agentów uzależnione są od opcji przedstawiciela co do sposobu
współpracy (wersja SOW, OS 0, OS1, OS2 lub OS3).
Osoby, które podejmują pracę przedstawicielską w oparciu o
ścieżkę Stażu i Pracy (OSP) oraz ścieżkę programu stypendialnego
(SSP) są wszechstronnie szkolone w zakresie pracy koncesyjnej
dla mediów, otrzymują na zakończenie szkolenia dyplom, który
stanowi dobrą przepustkę do pracy nie tylko w segmencie B2B,
lecz również wszelkich innych firmach medialnych, agencjach
reklamy, domach medialnych itp.
Aktualnie realizowane promocje
W chwili obecnej rwa akcja promocyjna wortalu
www. katalogbudowlany.pl, która zakończy się 31.08.2003. Oferujemy
w niej firmom, które opłacą abonament podstawowy w serwisie
internetowym:
- bezpłatny wpis do książkowego wydania Katalogu Budowlanego
i Wyposażenia Wnętrz, które ukaże się w styczniu 2004 r.
(cena normalna - 240 zł)
- bezpłatny link do strony internetowej, jeśli dana firma
taką posiada
- bezpłatną reklamę powierzchniową o wartości nominalnej
600 zł.
Wybrane przez nas firmy otrzymują powyższą ofertę
drogą mailową i listowną. Zadaniem przedstawicieli i agentów
będzie odwiedzanie wskazanych przez nas przedsiębiorstw i
szczegółowe przedstawienie naszej oferty, pomoc w zredagowaniu
treści reklamy. Zadanie to jest o tyle łatwe, że wskazane
przez nas firmy zapoznały się już z warunkami promocji i chcą
z niej skorzystać. Są to więc "klienci prawie stuprocentowi".
Wkrótce rozpoczniemy podobną akcje w odniesieniu do dwóch
pozostałych wortali - będzie ona również skorelowana z działaniami
naszych przedstawicieli.
PKB wobec konkurencji. Dlaczego wygrywamy.
W segmencie B2B, w którym działają PKB, mamy
dwóch konkurentów o zbliżonym zakresie działania. Są to: Uni-Film
z Łodzi (działalność rozpoczął trzy lata później niż PKB)
oraz Forum Firm z Poznania (działalność rozpoczęto 5 lat później
niż PKB). Jesteśmy na tym rynku firmą działającą najdłużej
i jedyną w fazie stałego rozwoju. Nawet dający się we znaki
kryzys gospodarczy, jaki obserwujemy, z PKB obszedł się łagodnie.
I tak w ubiegłym roku zarówno Uni-Film, jak Forum Firm, zrezygnowały
z wydawania katalogu branży motoryzacyjnej. My - przeciwnie
- zamiast jednego (który mógłby być nieopłacalny), zaplanowaliśmy
wydanie edycji regionalnych, dodając do zmniejszonych nieco
dochodów z reklamy nowe dochody z agresywnej dystrybucji w
stacjach paliw i kioskach.
W roku 2001 zarówno Uni-Film, jak Forum Firm zrezygnowały
z wydawania katalogu meblarskiego. Forum Firm powróciło do
edycji tego katalogu w roku 2002, ze wznowieniem co dwa lata.
My natychmiast zagarnęliśmy całą lukę, dodając do naszego
katalogu "Meble" wersję internetową, wortal www.meble4u.pl
Przetrwanie, solidna kondycja finansowa, możliwość zaoferowania
nawet początkującym pracownikom wysokich zarobków i środków
komunikacji - to wszystko wynik filozofii, dzięki której przekształcano
firmę w r. 1997 i 2002, w sposób zdecydowany obcinając koszty
rekrutacji i szkoleń, zaś zaoszczędzone pieniądze przeznaczając
na premiowanie nie tylko najlepszych, ale po prostu - wszystkich,
którzy pracę podjęli i wykonują ją rzetelnie.
Wprowadzenie systemu opłat licencyjnych i wadiów jako opcji
dla agentów i przedstawicieli terenowych pozwoliło ograniczyć
wydatki związane ze szkoleniami. Szkoleń jest mniej, uczestniczy
w nich mniejsza ilość osób - lecz wiemy, że są to z reguły
osoby odpowiedzialne, które przemyślały dobrze swą decyzję
związania się z PKB.
Zapraszamy na spotkanie informacyjne
Jeśli nasza oferta jest interesująca, zapraszamy
na rozmowę kwalifikacyjną. Spotkanie takie ma w założeniu
doprowadzić do podpisania umowy i omówienia terminarza wspólnych
poczynań. Na spotkanie można umówić się w naszym biurze w
Krakowie, lub u pełnomocnika w Warszawie i Gdańsku. Termin
i godzinę spotkania można ustalić telefonicznie - dla spotkań
w Gdańsku tel. 58/ 520231, dla spotkań w Krakowie tel. 12/6321236
w.50, dla spotkań w Warszawie tel. 22/8223576 (do godz. 10.00)
lub 0600 385278.
W przypadku wyboru którejkolwiek z wersji specjalnych (OS
0, OS1, OS2, OS3), proszę być przygotowanym na dokonanie wpłaty
na nasze konto odpowiedniej kwoty. To samo dotyczy ścieżki
Stażu i Pracy (OSP), gdzie obowiązuje opłata za szkolenie
teoretyczne i staż. Wpłata powinna być dokonana przed podpisaniem
umowy, niemniej może to nastąpić już po odbyciu rozmowy, po
podjęciu decyzji, w siedzibie Biura w Krakowie, w Warszawie,
lub w Gdańsku. Nasze konto dla wpłat związanych z rekrutacją:
Polskie Katalogi Branżowe GROT, nr konta 43 1090 1098 0000
0001 0026 7022.
Kandydaci, którzy decydują się na podpisanie umowy standardowej
(SOW) lub wybiorą ścieżkę programu stypendialnego (SSP), nie
dokonują żadnej wpłaty i otrzymują wszelkie materiały
oraz katalogi bezpłatnie. Uwaga: wszystkie przedstawicielstwa
są upoważnione do zawierania umów wszelkich typów, za wyjątkiem
pełnomocnika w Warszawie, który zawiera wszelkie umowy
za wyjątkiem umów standardowych (SOW).
Oferty: Stażu i Pracy; programu stypendialnego, standardowa
(stałe, nie ograniczone w czasie) i specjalne (ograniczone
w czasie do 31.12.2003).
- ŚCIEŻKA STAŻU I PRACY (OSP)
Oferta przeznaczona jest wyłącznie dla osób, posiadających
udokumentowane doświadczenie pracy w dziedzinach:
A/ agent reklamy, przedstawiciel firmy medialnej B/ agent
ubezpieczeniowy C/ handlowiec, przedstawiciel handlowy D/
pracownik sprzedaży bezpośredniej E/ właściciel lub współwłaściciel
firmy handlowej, produkcyjnej lub usługowej. Osoby nie posiadające
doświadczenia zawodowego w wyżej wymienionych dziedzinach
powinny legitymować się dyplomem ukończenia: szkoły kupieckiej
lub handlowej, studiów w dziedzinie zarządzania i marketingu
bądź ekonomicznych.
Wybór ścieżki OSP oznacza: 1/ jednodniowe szkolenie w zakresie
dostosowania do segmentu B2B, pracy z kontrahentem i metod
socjotechnicznych, jak również obsługi druków PKB i przygotowania
baz danych; 2/ dwutygodniowy staż w terenie w oparciu o
samodzielnie przygotowane i uzupełniane bazy danych; 3/
rozmowa kwalifikacyjna i szkolenie uzupełniające po zaliczeniu
stażu z pozytywną oceną PKB; 4/ szkolenie finalne po podpisaniu
umowy o pracę na czas nieokreślony.
Osoby, ubiegające się o pracę w ramach ścieżki Stażu i Pracy
(OSP), powinny na spotkanie informacyjne zabrać ze sobą
i złożyć kserokopie zaświadczeń dokumentujących doświadczenie
zawodowe i wykształcenie. Obowiązuje opłata za szkolenia
w zryczałtowanej wysokości 200 zł. Opłata obejmuje: wykład
z zakresu segmentacji rynku informacji gospodarczej, wykład
z zakresu technik telemarketingu i socjotechniki negocjacji,
wprowadzenie w obsługę druków i ofert PKB. Osoby uczestniczące
w programie OSP otrzymują egzemplarze niezbędnych w okresie
stażowym katalogów, egzemplarz podręcznika, wsparcie mailingowe.
Szkolenie, związane z podpisaną umową stażową i rozpoczynające
staż, prowadzone jest w Gdańsku lub w Krakowie, sporadycznie
również w Bydgoszczy. Szkolenie odbywa się przeważnie w
sobotę. Informacje o najbliższym terminie i miejscu szkolenia
OSP uzyskać można w trakcie spotkania informacyjnego.
Osoby, które w trakcie spotkania informacyjnego przedstawią
dowód wpłaty za szkolenie i staż, względnie dokonają takiej
wpłaty na miejscu, otrzymają skierowania na wstępne szkolenie
w najbliższym dostępnym terminie. Podpiszą też w trakcie
spotkania informacyjnego umowy stażowe (OSP).
Po zakończeniu stażu i podsumowaniu wyników, z osobami,
które uzyskały wynik bardzo dobry bądź dobry, zostaną podpisane
umowy o pracę (etat, pełny wymiar pracy).
W pierwszym miesiącu od rozpoczęcia pracy wynagrodzenie
wynosi 1000 zł brutto plus premia w granicach 10-12 %, od
drugiego miesiąca pracy wynagrodzenie 1560 zł brutto plus
premia. Osoby, które osiągnęły wynik bardzo dobry, otrzymują
do dyspozycji samochód służbowy w momencie podpisania umowy
o pracę na czas nieokreślony.
- ŚCIEŻKA PROGRAMU STYPENDIALNEGO (SSP).
Program oparty o sekwencję: "przygotowanie konspektu
- szkolenie - systematyczna ocena działań stażysty- intensywna
praktyka w oparciu o program mailingowy PKB- refundacja
przez stażystę kosztów szkolenia w pierwszym okresie umowy
o pracę".
Program przeznaczony jest WYŁACZNIE dla osób z wykształceniem
wyższym lub średnim, uzupełnionym o praktykę handlową, reklamową,
ubezpieczeniową.
Osoby ubiegające się o uczestnictwo w programie stypendialnym
są zobowiązane do sporządzenia konspektu określonego przez
PKB w momencie podpisanie umowy rozdziału podręcznika "Sprzedaż
bezpośrednia" oraz do wygłoszenia w trakcie szkolenia
w oparciu o ten konspekt 15-minutowego wykładu, relacjonującego
treść wyznaczonego rozdziału. Konspekt powinien być doręczony
do pełnomocnika podpisującego umowę ze stażystą PRZED wyznaczeniem
terminu szkolenia (dostarczenie konspektu stanowi warunek
dopuszczenia do szkolenia). Podręcznik "Sprzedaż bezpośrednia"
jest dostępny w większych księgarniach na terenie całego
kraju, niemniej w przypadku trudności z jego nabyciem prosimy
korzystać z usług księgarni internetowej: http://gdw. tgw.com.pl
Osoby uczestniczące w programie stypendialnym (SSP) biorą
udział w szkoleniu o tych samych treściach co osoby uczestniczące
w programie ścieżki Stażu i Pracy (OSP), jednak nie ponoszą
z tego tytułu żadnych kosztów przed rozpoczęciem szkolenia.
W przeciwieństwie jednak do osób uczestniczących w programie
Stażu i Pracy (OSP), które opłacają część kosztów szkolenia,
uczestnicy programu stypendialnego (SSP) ponoszą pełny koszt
szkolenia, materiałów i mailingu w wysokości 660 zł - tyle,
że koszt ten opłacają w postaci potrącenia z pierwszej wypłaty
po podpisaniu umowy o pracę. Osoby, które nie podejmą pracy,
nie są zobowiązane do pokrywania kosztów szkolenia.
Osoby ubiegające się o uczestnictwo w programie stypendialnym
(SSP) powinny się zaopatrzyć w egzemplarz podręcznika "Sprzedaż
bezpośrednia" we własnym zakresie (jego cena detaliczna
wynosi 30 złotych). W przypadku, gdyby dotarcie do podręcznika
w sieci księgarskiej było z jakichkolwiek przyczyn utrudnione,
pełnomocnik w Gdańsku i Krakowie zapewni na miejscu możliwość
jego nabycia.
Konspekt wyznaczonego rozdziału podręcznika powinien być
sporządzony w postaci maszynopisu, czytelnego rękopisu lub
komputeropisu, maksimum jedna strona formatu A4 (licząc
30 wierszy na stronę).
Szkolenia w programie stypendialnym (SSP) odbywają się w
soboty i niedziele, w Gdańsku lub Krakowie (wybór miejsca
należy do uczestnika); wyjątkowo w Bydgoszczy. O terminie
szkolenia zawiadamia nasz przedstawiciel w momencie podpisania
wstępnej umowy programu stypendialnego (po otrzymaniu konspektu
wyznaczonego rozdziału podręcznika), gwarantującej otrzymanie
pracy (pełny etat) po odbyciu szkolenia i stażu, potwierdzonego
rozmową kwalifikacyjną.
W programie stypendialnym (SSP) prowadzimy kandydata
śladem naszych ofert mailingowych, zgodnie ze wspólnie opracowaną
bazą danych, dotarcie do firm zapewniamy zawsze w miejscu
zamieszkania kandydata lub w promieniu do 30 km od miejsca
zamieszkania. W najbardziej uzasadnionych przypadkach udostępniamy
samochód służbowy do dyspozycji. Mailing w okresie stażowym
daje naszym klientom niepowtarzalną szansę skorzystania
z licznych promocji cenowych i innych beneficjów, co wpływa
na komfort pracy kandydatów-stażystów.
- STANDARDOWA OFERTA WSPÓŁPRACY (SOW).
Umowa podpisana w trakcie spotkania informacyjnego obowiązuje
początkowo przez okres 8 tygodni. Z osobami fizycznymi ma
ona charakter umowy o dzieło, zaś z firmami - umowy między
dwiema firmami. W tym okresie przedstawiciel zobowiązany
jest do zorganizowania pięcioosobowej lub liczniejszej grupy
agentów i przygotowania pierwszego szkolenia kandydatów
na agentów. Wyłączność na działanie agentów na przyznanym
umową terenie przedstawiciel uzyskuje po uzyskaniu zamówień
reklamowych o wartości netto co najmniej 10.000 zł. Wówczas
też udostępniamy Przedstawicielowi (osobie fizycznej, nie
dotyczy firm) lokal biurowy z wyposażeniem w mieście wojewódzkim.
Umowa ulega przedłużeniu na okres jednego roku po odbyciu
pierwszego szkolenia. Jak wspomniano wyżej, umowa może mieć
różny charakter, np. umowa firmy z firmą czy etatu (umowa
o pracę), jednak podstawą do określenia realnej wysokości
zarobków jest procentowa stopa prowizji bądź prowizja kwotowa.
Umowę o pracę (do której zawarcia zobowiązujemy się podpisując
wstępnie umowę o dzieło) można podpisać po uzyskaniu przez
grupę agentów obrotów 5.000 zł w cyklu 30-dniowym.
Przykładowa prowizja wynosi: 25 % wartości zleceń netto
dla przedstawiciela, gdy osobiście przyjmuje zlecenia, 5
% wartości zleceń dla przedstawiciela, gdy zlecenie przyjmuje
podległy mu agent (20 % wartości zlecenia netto dla agenta).
Przykład dziennych dochodów przedstawiciela terenowego pracującego
w oparciu o pięcioosobową grupę agentów; normą jest podpisanie
przez jednego agenta pięciu umów dziennie. Oznacza to 25
umów dziennie (o ile przedstawiciel dodatkowo sam nie pracuje
jako agent reklamy). Niech w tych 25 umowach będzie 10 wpisów
podstawowych do Polskich Katalogów Branżowych (z prowizją
osobistą dla przedstawiciela 5 %) - daje to sumę 10 x 280
zł x 5 % = 140 złotych. Dodajmy do tego dwa moduły po 600
zł każdy: 2x 600 zł x 5 % = 60 zł. I wreszcie 10 umów internetowych
o abonament podstawowy: 10 x 280 zł x 5 % = 140 złotych.
Łącznie kwota dziennego zarobku przedstawiciela (bez uwzględnienia
choćby jednej droższej umowy, np. reklamy kolorowej czy
dużego modułu powierzchniowego) wyniesie w takim przykładzie
340 złotych. Gdyby przez 20 dni w miesiącu zamówienia były
tak wątłe jak w przytoczonym przykładzie dziennych dochodów,
i tak przedstawiciel miałby zagwarantowany dochód osobisty
6.800 złotych. W rzeczywistości zdarzają się co prawda "chude
dni", lecz nie do wyobrażenia jest "chudy miesiąc".
Zwracamy jednak uwagę, ze dochód Przedstawiciela jest w
tym wypadku uzależniony od sprawnej pracy agentów., Jeśli
Przedstawiciel nie będzie odpowiednio motywował agentów
i uzupełniał składu grupy, dochody będą niższe.
Dla uzyskania środków komunikacji i transportu obowiązują
normy ustalone w załączonym druku. Przykładowo, dla otrzymania
samochodu służbowego niezbędne jest uzyskanie przez przedstawiciela
i jego grupę obrotów 6000 zł w skali miesiąca.
Przedstawiciel bezpłatnie otrzymuje od PKB materiały informacyjne
niezbędne do pozyskiwania kandydatów na agentów, w tym komplet
katalogów ogólnopolskich różnych edycji.
Agenci pozyskiwani przez przedstawiciela są zobligowani
(co wynika z pisemnej, przeznaczonej dla nich informacji,
przygotowanej przez PKB) przed rozpoczęciem szkolenia do
wpłacenia wadium za zestaw katalogów i materiały niezbędne
do pracy, w tym podręcznik . Takie rozwiązanie zabezpiecza
Biuro przed ryzykiem przyjazdu na szkolenie, na które zamiast
minimum 5 osób stawi się np. 1 osoba, albo po zakończeniu
szkolenia nikt z kandydatów nie podejmie współpracy. Takie
rozwiązanie zabezpiecza również interesy przedstawiciela,
który samodzielnie działa na rzecz pozyskiwania kandydatów
na agentów, nie mając żadnej gwarancji, że umawiające się
osoby naprawdę podejmą współpracę po odbyciu szkolenia,
że rzeczywiście przysporzą przedstawicielowi dochodów ze
zleceń reklamowych. Warto jednak nadmienić, że wpłacona
przez kandydata na agenta kwota 158,60 złotych bądź 80 zł
bądź 40 zł w woj. podlaskim (wysokość zależy od obranego
przez agenta systemu szkolenia i pracy - albo symultanicznie
we wszystkich branżach, albo w jednej narzuconej przez PKB
branży) JEST KAŻDORAZOWO ZWRACANA KANDYDATOWI W CAŁOŚCI
- bez konieczności zwrotu katalogów i materiałów szkoleniowych
- po osiągnięciu przez niego obrotów minimum 1.000 zł (a
takie obroty powinno się osiągnąć po kilku dniach pracy).
Z doświadczenia wiadomo, że ta wersja umowy przedstawicielskiej
(SOW) jest najtrudniejsza do realizacji, wobec niechęci
potencjalnych pracowników (agentów reklamy) do wpłacania
wadium za katalogi przed podjęciem współpracy. Jeśli jednak
nasze Biuro chce utrzymać dotychczasowy standard pracy i
przydziału środków komunikacji i transportu, nie zrezygnujemy
z pobierania wadium od potencjalnych agentów w tej wersji
umowy (SOW). Proszę jednak pamiętać, że tym samym zadanie
zapewnienia obecności przynajmniej 5 agentów na pierwszym
szkoleniu okazuje się być niewykonalne dla wielu przedstawicieli
podpisujących z naszym biurem umowę.
W opcji umowy (SOW) przedstawiciel jest szkolony wspólnie
z agentami pozyskanej przez siebie grupy agentów, oznacza
to, że do czasu takiego szkolenia wykonuje jedynie pracę
w dziedzinie rekrutacji, natomiast nie ma możliwości wcześniejszego
niż agenci pozyskiwania zamówień reklamowych.
Umowy SOW podpisujemy z kandydatami we wszystkich naszych
przedstawicielstwach, za wyjątkiem pełnomocnika w Warszawie,
który umów SOW nie podpisuje.
- OFERTA SPECJALNA (OS 0)
Oferta zbliżona do wersji standardowej, z niewielkimi zmianami.
Te zmiany to przede wszystkim nieco wyższa prowizja dla
przedstawiciela (od samego początku nie 25 %, lecz 30 %,
zaś w przypadku zleceń przyjętych przez agentów nie 5 %,
lecz 10 % wartości zleceń jako prowizja przedstawiciela).
Druga zmiana to obowiązek wykupienia przez przedstawiciela
w momencie podpisywania umowy kompletu katalogów ogólnopolskich
i regionalnych o łącznej wartości 244 złote (w wersji standardowej
(SOW) przedstawiciel otrzymuje katalogi bezpłatnie). Trzecią
różnicą, bardzo istotną w naszej ocenie, jest niższy pułap
obecności agentów na szkoleniach. W tej wersji dla zorganizowania
na nasz koszt szkolenia agentów reklamy w miejscowości wskazanej
przez przedstawiciela wystarczy udział nie co najmniej 5,
lecz co najmniej 3 kandydatów, z których każdy zobowiązany
jest przed szkoleniem do wpłaty wadium za zestaw katalogów
i materiałów, w tym podręcznik, o wartości 158,60 zł, zaś
w woj. podlaskim 80 zł (ta kwota jest kandydatom w całości
zwracana po osiągnięciu obrotów co najmniej 1000 zł). W
przypadku wyboru przez agenta opcji pracy nad jednym katalogiem,
obowiązuje niższe wadium - 80 zł. Należy jednak zwrócić
uwagę, że przedstawiciel ma dostęp do wszystkich katalogów,
zaś jedynie agenci otrzymają różne zadania. Kolejną korzystną
różnicą jest obniżenie pułapu obrotów, wymaganych do przyznania
przedstawicielowi wyłączności działania na danym terenie.
W przypadku SOW obroty grupy muszą wynosić wówczas co najmniej
10.000 złotych, w przypadku OS 0 pułap jest obniżony do
5.000 złotych. Po osiągnięciu tego obrotu zapewniamy Przedstawicielowi
(sobie fizycznej, nie dotyczy firm) lokal biurowy z wyposażeniem
w mieście wojewódzkim. Warunki zatrudnienia etatowego identyczne
jak w przypadku umowy SOW. Dla uzyskania samochodu służbowego
limit obrotów przedstawiciela i grupy obniżony jest do kwoty
5000 zł w skali miesiąca.
- OFERTA SPECJALNA (OS1) - z licencją franchisingową
(opłata franchisingowa zwrotna)
Oferta przeznaczona jest dla przedstawicieli, którzy zamierzają
samodzielnie, albo też z udziałem jedynie członka(ów) rodziny,
znajomych czy zaufanych i sprawdzonych osób prowadzić działania,
nie angażując do współpracy większej liczby agentów reklamy
(choć oczywiście i w tej wersji możliwe jest pozyskiwanie
współpracowników). Realizacja takiej koncepcji możliwa jest
najwyżej na terenie 5 sąsiednich powiatów.
Przedstawiciel otrzymuje od samego początku licencję, dającą
wyłączność na obsługę rynku reklamowego w zakresie uwzględnionym
umową o przedstawicielstwie, wpłacając kwotę w wysokości
500,00 zł za każdy z wybranych powiatów. Wpłacona kwota
za licencję franchisingową podlega zwrotowi po osiągnięciu
przez przedstawiciela obrotów netto 5.000 zł dla każdego
z powiatów.
Wynagrodzenie przedstawiciela wynosi 35 % od wartości
zleceń netto dla ogólnopolskich katalogów branżowych i katalogów
regionalnych oraz katalogów internetowych. Przedstawiciel
bezpłatnie otrzymuje od Biura wszelkie materiały związane
z pracą (w tym komplet katalogów ogólnopolskich najnowszej
edycji, egzemplarze katalogów regionalnych i ew. egzemplarze
edycji wcześniejszych) zaś szkolenie odbywa on/ona i ew.
inne osoby albo w siedzibie przedstawiciela, albo w Gdańsku,
Krakowie czy Bydgoszczy.
Dla otrzymania samochodu służbowego wystarczające jest w
przypadku umowy OS1 osiągnięcie obrotów 4000 zł w skali
miesiąca. Lokal biurowy z wyposażeniem w siedzibie Przedstawiciela
(lub najbliższym mieście powiatowym) gwarantujemy natychmiast
po pierwszym szkoleniu, przy założeniu, że Przedstawiciel
obejmuje jednocześnie obsługę 5 powiatów.
- OFERTA SPECJALNA (OS2) - z licencją franchisingową
(opłata zwrotna)
Oferta przeznaczona jest przede wszystkim dla kandydatów
na przedstawicieli (w tym firm), którzy posiadają pewne
doświadczenia w branży reklamowej lub handlowej (np. w ubezpieczeniach,
sprzedaży bezpośredniej, handlu, przedstawicielstwie firm).
Ze strony Biura taka oferta jest zachętą do współpracy dla
osób i firm gwarantujących szybkie osiąga nie przychodów
ze względu na wcześniejsze doświadczenia.
Przedstawiciel otrzymuje od początku wyłączność na działanie
(licencję franchisingową roczną) w obrębie całego wybranego
przez siebie województwa. Licencja może być przyznana po
wpłaceniu wadium w wysokości 1.000 zł za prawo wyłączności
do wybranego katalogu ogólnopolskiego lub regionalnego.
Kwota podlega zwrotowi po osiągnięciu obrotów minimum 10.000
zł netto dla każdego z katalogów. Maksymalna wysokość wadium
(łączna) wynosi 5.000 zł i daje wyłączność na przyjmowanie
zamówień do pięciu katalogów branżowych (ogólnopolskich
i regionalnych) na terenie wybranego województwa lub zbliżonego
wielkością okręgu umownego przez okres 12 miesięcy od podpisania
umowy.
Wynagrodzenie przedstawiciela (osoby fizycznej) wynosi
40 % wartości zlecenia netto, jeśli przedstawiciel samodzielnie
przyjął zlecenia. Wynagrodzenie agenta podległego przedstawicielowi
wynosi 20 % wartości zleceń. Prowizja przedstawiciela od
zleceń przyjętych przez agentów wynosi 20 %. Dla przedstawicieli,
podpisujących z Biurem umowy jako firmy, obowiązuje prowizja
40 % wartości przyjętych zleceń.
Przedstawiciel samodzielnie kształtuje skład grupy agentów,
z którą zamierza współpracować. Przedstawiciel otrzyma od
Biura bezpłatnie niezbędne materiały do pozyskiwania kandydatów
na agentów (w tym komplet katalogów ostatniego wydania).
Biuro przeprowadzi pierwsze szkolenie agentów na własny
koszt na terenie obsługiwanym przez przedstawiciela, dla
grupy nie mniejszej niż 2 osoby i nie większej niż 6 osób
(w tym obowiązkowo sam przedstawiciel), zaopatrując we własnym
zakresie i bezpłatnie szkolone osoby w materiały, w tym
w komplet katalogów niezbędnych do pracy. Takie szkolenie
może odbyć się również bezpośrednio po podpisaniu umowy
w Krakowie lub Gdańsku bądź Bydgoszczy. Kolejne szkolenia
przeprowadza samodzielnie przedstawiciel.
Dla uzyskania samochodu służbowego w ramach umowy OS2 obowiązuje
limit obrotów 3000 zł w skali miesiąca, czyli w praktyce
odbiór samochodu następuje w kilka - kilkanaście dni po
rozpoczęciu pracy.
Dodatkową atrakcją ścieżki OS2 jest to, że w przypadku
podpisania umowy z osoba fizyczna mieszkającą w miejscowości
powyżej 150 tys. mieszkańców, gdy umowa podpisana jest na
co najmniej 2 katalogi, PKB udostępnia takiej osobie lokal
biurowy z podstawowym wyposażeniem, umożliwiając jednocześnie
osiąganie dodatkowych dochodów z rekrutacji, szkoleń i umów
barterowych. Skalę dodatkowych dochodów z tego tytułu
można oszacować na 400 - 1200 zł miesięcznie.
- OFERTA SPECJALNA 3 (OS3) - z licencją franchisingową
(opłata zwrotna)
Oferta przeznaczona jest dla osób i firm, które dysponują
poważnym, udokumentowanym doświadczeniem w dziedzinie sprzedaży
reklamy, ubezpieczeń. Oferta gwarantuje osiąganie przez
takie osoby i firmy bardzo wysokich dochodów przez okres
trzymiesięczny, zaś w kolejnym okresie niższy poziom, lecz
mimo to znacznie wyżej poziomu oferty standardowej (SOW).
Przedstawiciel otrzymuje od początku wyłączność na działanie
na wybranym terenie, zbliżonym terytorialnie do wielkości
województwa.
Wyłączność w postaci licencji franchisingowej może być przyznana
po wpłaceniu wadium w wysokości 2.000 zł za każdy z wybranych
katalogów, na który będzie przysługiwała przez 12 miesięcy.
Maksymalna wysokość wadium 10.000 zł, za 5 katalogów w skali
roku. Wadium podlega zwrotowi po uzyskaniu obrotów 20.000
zł na jeden katalog w dowolnym okresie nie dłuższym niż
rok lub przy maksymalnym wadium osiągnięciu obrotów 100.000
złotych w dowolnym okresie nie dłuższym niż rok, za zlecenia
do dowolnych katalogów PKB.
Wynagrodzenie przedstawiciela (osoby fizycznej) za zlecenia
do katalogów ogólnopolskich wynosi przez początkowe 2 miesiące
trwania umowy 45 % wartości zlecenia netto (w tym prowizja
agenta 20 %). W drugim okresie trwania umowy wynagrodzenie
przedstawiciela w każdym przypadku ulega zmniejszeniu o
5 %, prowizja agenta pozostaje bez zmian. Analogicznie wynagrodzenie
przedstawiciela -firmy wynosi 45 % wartości zlecenia w pierwszych
3 miesiącach umowy, zaś 40 % przez kolejne miesiące.
Dla uzyskania samochodu służbowego w ramach umowy OS3 obowiązuje
limit obrotów 2000 zł w skali miesiąca, czyli w praktyce
przydział samochodu następuje w ciągu kilku dni od rozpoczęcia
współpracy.
- OFERTA SPECJALNA 4 (OS 4) - z ryczałtową opłatą za
roczną licencję
Oferta przeznaczona jest wyłącznie dla firm.
Na podstawie zawartej umowy między PKB GROT a firmą-licencjobiorcą,
taka firma otrzymuje prawo przyjmowania zamówień do wybranego
katalogu PKB GROT na terenie pięciu powiatów ustalonych
i zapisanych w umowie, jak również prawo wystawiania faktur
reklamodawcom. Przyjęte zamówienia będą realizowane przez
PKB GROT, tzn. w katalogach książkowych i serwisach internetowych
będą zamieszczane zlecone wpisy i reklamy. Obowiązuje jednorazowa
wpłata (zakup licencji) w wysokości 5.000 zł za prawo przyjmowania
zamówień do jednego katalogu (lub wielokrotność tej kwoty
przy licencji obejmującej kilka katalogów). Firma-licencjobiorca
ma prawo w ramach swojej licencji do pobierania opłat od
zleceniodawców reklamy do kwoty 100.000 złotych netto -
NIE PŁACI od wystawionych faktur żadnej prowizji na rzecz
PKB (wszystkie należności od zleceniodawców reklamy
pozostają w dyspozycji firmy-licencjobiorcy). Po przekroczeniu
100.000 zł wartości zamówień netto, firma-licencjobiorca
opłaca na rzecz PKB GROT 50 % wartości przyjętych zamówień
powyżej 100.000 zł. Po przekroczeniu 200.000 zł firma-licencjobiorca
opłaca 80 % wartości przyjętych zamówień powyżej 200.000
zł netto.
W tej wersji umowy nie przysługują firmie-licencjobiorcy
dodatkowe przywileje, przewidziane w umowach innego typu
(samochód służbowy, zwrot kosztów komunikacji, zwrot kosztów
rachunków telefonicznych itp.) W ramach przyznanej licencji
firma-licencjobiorca otrzymuje jedynie know-how w postaci
szkolenia dla swoich agentów i wzory dokumentów niezbędnych
do prowadzenia działalności w zakresie przyjmowania zleceń
na wpisy i reklamy. Licencjobiorca otrzymuje również podręcznik
sprzedaży oraz po jednym egzemplarzu wybranego katalogu
dla każdego ze szkolonych agentów, lecz nie więcej niż 5
egz. W przypadku zapotrzebowania obejmującego większą ilość
katalogów (które praktycznie występuje zawsze i stale ze
względu na potrzeby klientów, firma-licencjobiorca może
zakupić od PKB dowolną ilość katalogów na warunkach obowiązujących
dla przedstawicieli, z pięćdziesięcioprocentową marżą.
Dlaczego oferty specjalne?
Oferty OS 2 i OS3 przeznaczone są dla osób mających
pewne doświadczenie handlowe lub reklamowe; oferta OS1 ukierunkowana
jest z kolei na osoby z mniejszych ośrodków, miast powiatowych
itp.(ale również miast wojewódzkich i związanych z nimi powiatów)
- które doskonale mogą sprawdzić się w działalności samodzielnej
lub z niewielkim udziałem dokooptowanych współpracowników.
Oferty specjalne stanowią jednak segment naszego zaproszenia
ograniczony w czasie i ściśle z czasem związany. Ze względu
na szybki rozwój PKB w ostatnim okresie i stałe zwiększanie
opłacalności przedsięwzięć (katalogi internetowe, katalogi
regionalne) zależy wydawcy, by do końca 2003 r. uzupełnić
braki w zakresie przedstawicielstwa wszędzie tam, gdzie występują.
Korzystne warunki ofert specjalnych i umów zawieranych w oparciu
o te oferty zwiększają stopień prawdopodobieństwa, że do końca
2003 r. sprawnym działaniem obejmiemy teren całego kraju.
ZAPRASZAM na spotkanie
Jeśli przekazane powyżej wiadomości stanowią
wystarczającą podstawę do podjęcia decyzji, zapraszam na spotkanie,
licząc na rychłe podpisanie umowy. Proponuję wcześniejszy
kontakt telefoniczny dla umówienia daty i miejsca spotkania.
Osobom zamierzającym odwiedzić nas w Gdańsku przypominam numer
telefonu: 58/5202317 lub 0608 799623. Aby umówić się w biurze
w Krakowie, proszę dzwonić pod nr 12/6321236 w.50. Aby umówić
się w Warszawie, proszę dzwonić 22/ 822 3576 (do godz. 10.00)
lub 0600 385278. Osobom, które zamierzają przed podjęciem
stałej pracy odbyć szkolenie i staż OSP, albo podpisać jedną
z umów specjalnych ( OS0, OS1,OS2, OS3) przypominamy o konieczności
opłaty za szkolenie (200 zł) bądź wadium (zwrotny koszt licencji
franchisingowej) ustalonego w wyżej podanych warunkach umów.
Wpłaty należy dokonywać na konto:
Polskie Katalogi Branżowe "GROT" w Sopocie, nr konta
43 1090 1098 0000 0001 0026 7022. Wpłaty można też dokonać
tuż przed podpisaniem umowy w kasie przedstawicielstwa w Krakowie,
Warszawie, Białymstoku lub w Gdańsku, po upewnieniu się co
do warunków, niemniej należy być przygotowanym na posiadanie
z sobą odpowiedniej kwoty.
Uwaga ta nie dotyczy osób zdecydowanych na podpisanie umowy
standardowej (SOW) lub umowy opartej o ścieżkę programu stypendialnego
(SSP), które nie są zobowiązane do dokonywania wpłat,
zaś materiały niezbędne do szkolenia i pracy otrzymają po
podpisaniu umowy bądź w momencie szkolenia bezpłatnie.
Ponadto przewidziane są dla przedstawicieli nagrody pieniężne
w postaci jednorazowych premii w wysokości 5000 zł za osiągnięcie
określonego pułapu obrotów w wyznaczonych przedziałach czasowych.
Zapraszam na spotkanie.
Z poważaniem
Andrzej Kapitan
dyrektor
Zasady przyznawania środków komunikacji
i transportu przedstawicielom terenowym Polskich Katalogów
Branżowych
- Pagery
Przyznaje się w przypadku spełnienia następujących wymogów:
a/ przedstawiciel PKB osiągnął w miesiącu poprzedzającym
wniesienie aplikacji obroty nie mniejsze niż 1.000 zł netto;
b/ przedstawiciel PKB w terminie uiszcza zapłatę umownej
prowizji dla Biura Promocji i Reklamy PKB (w przypadku umowy
przedstawicielskiej "firma z firmą")
c/ na terenie obsługiwanym przez przedstawiciela istnieje
dostęp do sieci pageingowej.
UWAGA: koszt aparatu i przyłączenia pokrywa Biuro
Promocji i Reklamy PKB, koszt abonamentu w okresach comiesięcznych
pokrywa przedstawiciel.
UWAGA: możliwe jest przyznanie pagera bez osiągnięcia
wymaganych obrotów, wówczas obowiązuje kaucja 300 zł, zwrotna
po osiągnięcia wymaganych obrotów.
UWAGA: czas oczekiwania na przyznanie pagera trwa
2-5 dni od daty złożenia aplikacji.
- Telefony GSM lub aparaty faksowe
Przyznaje się po spełnieniu następujących warunków:
a/ przedstawiciel PKB osiągnął w miesiącu poprzedzającym
wniesienie aplikacji obrót nie mniejszy niż 2.000 zł netto;
b/ przedstawiciel PKB w terminie uiszcza należną Biuro Promocji
i Reklamy PKB prowizję umowną (w przypadku umowy "firma
z firmą);
c/ na terenie obsługiwanym przez przedstawiciela istnieje
dostęp do sieci telefonicznej GSM.
UWAGA: koszt przyłączenia do sieci i zakup aparatu
GSM pokrywa Biuro Promocji i Reklamy PKB, koszty abonamentu
i rozmów w skali miesiąca- przedstawiciel; wyjątkowo Biuro
Promocji i Reklamy pokrywa koszt abonamentu w przypadku,
gdy obroty przedstawiciela w okresie miesiąca przed złożeniem
aplikacji osiągnęły nie mniej niż 3.000 zł netto. W przypadku
aparatu faksowego koszt połączeń telefonicznych pokrywa
przedstawiciel.
UWAGA: możliwe jest przyznanie telefonu i faksu bez
osiągnięcia wymaganych obrotów 2.000 zł. Wówczas obowiązuje
kaucja 600 zł dla każdego z urządzeń, zwrotna natychmiast
po osiągnięciu wymaganych obrotów.
UWAGA: Czas oczekiwania na otrzymanie telefonu lub
faksu trwa nie dłużej niż 5 dni od daty aplikacji.
- Samochody osobowe i dostawcze
Przyznaje się po spełnieniu następujących warunków:
a/ przedstawiciel PKB osiąga obroty miesięczne nie niższe
niż 6.000 zł netto; mogą to być obroty wypracowane przez
wszystkich agentów danego przedstawiciela;
b/ przedstawiciel PKB w terminie uiszcza zapłaty na rzecz
Biura Promocji i Reklamy PKB (w przypadku umowy przedstawicielskiej
"firma z firmą").
UWAGA: wartości obrotów podane w warunkach uzyskania
dla przedstawicieli i agentów nie kumulują się, tzn. jeżeli
agent z sieci przedstawiciela otrzymał jakiekolwiek urządzenie
lub środek transportu, przedstawiciel nie może otrzymać
środka transportu i komunikacji w oparciu o te same obroty.
UWAGA: możliwe jest przekazanie samochodu bez osiągnięcia
wymaganych obrotów miesięcznych 6.000 zł; obowiązuje wówczas
kaucja 5.000 zł, zwrotna w momencie osiągnięcia wymaganych
obrotów.
UWAGA: co miesiąc przekazujemy JEDEN samochód wybranej
osobie (wybór na podstawie C.V. po odbyciu szkolenia) bez
konieczności uzyskania obrotów 6.000 zł oraz bez konieczności
wpłaty kaucji. Jedynym warunkiem jest dostarczenie pierwszego
zlecenia na reklamę nie później niż w 7 dni od odbytego
szkolenia; dotyczy to również osób odbywających staż (OSP).
UWAGA: czas oczekiwania na otrzymanie samochodu trwa
nie dłużej niż 5 dni od dnia aplikacji bądź wpłaty wadium.
UWAGA: dla osób i firm podpisujących umowy OS0, OS1,
OS2, OS3 obowiązują obniżone limity miesięcznych obrotów
niezbędnych do otrzymania samochodu: dla umowy OS0 limit
wynosi 5000 zł, dla umowy OS1 limit 4000 zł, dla umowy OS2
limit 3000 zł, dla umowy OS3 limit 2000 zł.
- Komputery (zestaw: jednostka centralna + akcesoria
+ drukarka)
Przyznaje się po spełnieniu następujących warunków:
a/ przedstawiciel PKB osiąga obroty miesięczne nie niższe
niż 3.000 zł netto;
b/ przedstawiciel PKB w terminie uiszcza zapłatę prowizji
umownej na rzecz Biura Promocji i Reklamy PKB (przy umowach
"firma z firmą");
UWAGA: wartości obrotów podane w warunkach uzyskania
dla przedstawicieli i agentów nie kumulują się.
UWAGA: możliwe jest przekazanie komputera bez osiągnięcia
wymaganych obrotów; obowiązuję wówczas kaucja 1.500 zł,
zwrotna w momencie osiągnięcia wymaganych obrotów.
UWAGA: czas oczekiwania na otrzymanie komputera trwa
nie dłużej niż 5 dni od daty aplikacji.
UWAGA OGÓLNA
Wszelkie umowy na reklamę otrzymane od klientów
w drodze wymiany barterowej nie są wliczane do normy obowiązującej
dla uzyskania środka komunikacji i transportu
Niniejsze zasady obowiązują od dnia 1.08.2002
r. do czasu podania do wiadomości ich zmiany.
|
